El Congreso de la Unión continúa con el proceso de aprobación de la llamada Ley de Propinas, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca proteger los derechos de trabajadores cuyo ingreso depende principalmente de las propinas, como meseros, baristas, gasolineros, entre otros.

Hasta el momento, la iniciativa ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y actualmente se encuentra en análisis en el Senado de la República.

El objetivo central de esta reforma es asegurar que los empleadores otorguen a sus trabajadores un salario base que no sea inferior al salario mínimo vigente, el cual, en 2025, asciende a 278.80 pesos diarios. De esta forma, se pretende garantizar un ingreso fijo y estable, independiente de las propinas.

Además, la propuesta establece que las propinas no podrán ser consideradas como parte del salario ni como fuente principal de ingreso, al tratarse de una gratificación voluntaria por parte del cliente, basada en la calidad del servicio recibido.

Uno de los puntos clave de la reforma es que las propinas deberán distribuirse exclusivamente entre los trabajadores, sin que los empleadores puedan intervenir en su manejo o administración.

¿Cuáles son los beneficios de la Ley de Propinas 2025?

Con un sueldo base establecido, los trabajadores podrán acceder a una mayor protección laboral, incluyendo créditos Infonavit, vacaciones pagadas, aguinaldo y seguridad social. Esto contribuirá a una mayor estabilidad económica y mejores condiciones laborales para quienes se desempeñan en el sector servicios.

Una vez que la reforma sea aprobada de manera definitiva, los empleadores contarán con un plazo de 180 días para ajustar los contratos laborales y las políticas internas de sus centros de trabajo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la instancia encargada de supervisar el cumplimiento de esta nueva normativa, aplicando inspecciones y sanciones a quienes no se apeguen a lo establecido.